Pośrednictwo pracy

ASMO Solutions to agencja pośrednictwa pracy, która od 10 lat z sukcesem wspiera firmy w rekrutowaniu wykwalifikowanych pracowników fizycznych. Dzięki szerokiemu doświadczeniu na międzynarodowym rynku HR oraz rozbudowanej bazie kandydatów, gwarantujemy szybki i efektywny proces rekrutacji.

Szybki dostęp do pracowników

Szybki dostęp do pracowników

Możliwość dostosowania liczby pracowników do bieżących potrzeb firmy, zwłaszcza w okresach wzmożonej aktywności, bez długoterminowych zobowiązań.

Redukcja kosztów rekrutacji

Redukcja kosztów rekrutacji

Brak konieczności przeprowadzania drogich i skomplikowanych procesów rekrutacyjnych związanych z zatrudnianiem nowych pracowników.

Profesjonalna selekcja kandydatów

Profesjonalna selekcja kandydatów

Nasz zespół ekspertów od rekrutacji dba o każdy etap selekcji, abyś mógł mieć pewność, że zatrudniasz wykwalifikowanych ludzi, którzy nie tylko spełnią Twoje oczekiwania, ale także przyczynią się do rozwoju Twojej firmy.

Oszczedność czasu

Oszczędność czasu

Z nami oszczędzasz czas, eliminując długie procesy rekrutacyjne i zyskując pewność, że zatrudniasz najlepszych ludzi, gotowych do pracy od zaraz. Pozwól nam zadbać o rekrutację, a Ty skup się na swoich celach.

Usługa pośrednictwa pracy

Wypełnij formularz i pozwól nam zadbać o rekrutację, a Ty skup się na swoich celach

    dlaczego my?

    Pewność efektywnej rekrutacji

    Nasza agencja pracy gwarantuje szybką rekrutację  zapewniając wykwalifikowanych pracowników, którzy są dostępni w każdej potrzebnej chwili. 

    Gwarancja efektywnej rekrutacji
    Międzynarodowość

    Międzynarodowość

    Dzięki prowadzeniu rekrutacji na terenie Polski, Rumunii oraz Czech, znacząco przyspieszamy proces pozyskiwania specjalistów dopasowanych do Twoich potrzeb. Nasza szeroka obecność na rynkach lokalnych pozwala nam szybko znaleźć wykwalifikowanych pracowników, którzy wzmocnią Twój zespół i wesprą rozwój Twojej firmy.
     
    Specjalizacja w rekrutacji pracowników fizycznych

    Specjalizacja w rekrutacji pracowników fizycznych

    Jesteśmy ekspertami w rekrutacji pracowników fizycznych – to nasza specjalność. Nie zajmujemy się rekrutacją każdego rodzaju, co pozwala nam w pełni zrozumieć specyfikę Twojego biznesu i dostarczać kandydatów idealnie dopasowanych do Twoich potrzeb. Dzięki wąskiej specjalizacji możemy skupić się na tym, co robimy najlepiej, abyś Ty mógł skupić się na rozwoju swojej firmy.

    Dedykowany dział dispo

    Dedykowany dział dla Twojej branży

    Nasze zespoły rekruterów są podzielone na specjalizacje w zależności od branży, co gwarantuje, że każda rekrutacja jest prowadzona przez ekspertów znających specyfikę sektora. Nic nie pozostawiamy przypadkowi – dobrze wiemy jakie wymagania stawiają konkretne branże wobec pracowników fizycznych, dzięki czemu możemy szybko i skutecznie znaleźć odpowiednich kandydatów.
    Doświadczenie, które przekłada się na efektywność

    Doświadczenie, które przekłada się na efektywność

    Wieloletnie doświadczenie w rekrutacji pracowników fizycznych pozwala nam precyzyjnie dobierać kandydatów do specyfiki Twojej branży. Dzięki głębokiej wiedzy i praktyce wiemy, na co zwracać uwagę podczas selekcji, co przyspiesza proces zatrudniania i gwarantuje najwyższą jakość. 

    Branże w których działamy

    Zwiększ efektywność i elastyczność swojej firmy
    – skorzystaj z usług pośrednictwa pracy

    Zapewnij płynność operacyjną swojej firmy transportowej, wybierając pośrednictwo pracy, które dostarczy doświadczonych kierowców i specjalistów logistyki, gotowych do działania od zaraz.
     
    Zoptymalizuj procesy produkcyjne i zwiększ swoją konkurencyjność, korzystając z usług pośrednictwa pracy, które zapewnią dostęp do wykwalifikowanych pracowników przemysłowych na każdy etap projektu.
    Przyspiesz rozwój swojej firmy w sektorze elektrycznym i odnawialnych źródeł energii, korzystając z pośrednictwa pracy, które umożliwia szybkie znalezienie ekspertów technicznych i instalatorów.
    Niezależnie od branży, w której działasz, pośrednictwo pracy pomoże Ci efektywnie uzupełnić zespół o profesjonalistów, spełniających specyficzne wymagania Twojego biznesu.
     
    Kompleksowe usługi personalne

    Usługa Door-to-Door: Kompleksowy transport Pracowników bez zmartwień

    Zapewniamy naszym klientom pełną usługę dowozu pracowników w systemie door-to-door, dzięki czemu nie musisz martwić się o organizację transportu. Od momentu rozpoczęcia podróży pozostajemy w stałym kontakcie z pracownikami wsiadającymi do naszych busów. Dzięki temu natychmiast wiemy o każdej nieobecności, a zespół pracowników ,,Task Force” pozwala nam szybko zorganizować zastępstwo i uniknąć luk personalnych.

    Z nami masz pewność, że każdy pracownik dotrze na miejsce na czas, a Ty możesz skupić się na rozwijaniu swojego biznesu, podczas gdy my dbamy o resztę!

    Transport, dowóz do pracy
    dla kogo usługa posrednictwa pracy
    Szybkie zatrudnienie
    Usługi pośrednictwa pracy to doskonałe rozwiązanie dla firm, które potrzebują szybko pozyskać odpowiednich pracowników, zwłaszcza w branżach takich jak transport, logistyka, produkcja oraz odnawialne źródła energii (OZE). Przedsiębiorstwa te często borykają się z trudnościami w znalezieniu lokalnych kandydatów do pracy fizycznej, co prowadzi do niedoborów kadrowych i opóźnień w realizacji zleceń. Pośrednictwo pracy pozwala uniknąć tych problemów, oferując natychmiastowy dostęp do starannie wyselekcjonowanych pracowników, którzy mogą podjąć pracę od zaraz.

    Dla firm transportowych i logistycznych, które wymagają ciągłej dostępności kierowców i magazynierów, pośrednictwo pracy umożliwia szybkie wypełnianie braków kadrowych, co minimalizuje ryzyko opóźnień w dostawach i zmniejsza koszty operacyjne. W sektorze produkcji i OZE usługi te wspierają rekrutację specjalistów technicznych oraz pracowników fizycznych. Dzięki szerokiej bazie kandydatów, firmy mogą skorzystać z pracowników zagranicznych, gdy na rynku lokalnym brakuje chętnych do podjęcia pracy.

    Pośrednictwo pracy jest również idealne dla przedsiębiorstw, które chcą zredukować czas i koszty związane z samodzielnym procesem rekrutacji. Przejęcie rekrutacji przez agencję pozwala firmom uniknąć niepotrzebnych opóźnień i skupić się na swoich kluczowych działaniach, mając pewność, że ich potrzeby kadrowe są w pełni zabezpieczone przez doświadczonego partnera.

    Pośrednictwo pracy dla Twojej firmy

    Skontaktuj się z nami

    Najnowsze informacje

    Bądź na bieżąco i czytaj najnowsze informacje o pracy w Niemczech oraz mozliwościach zatrudnienia obcokrajowców.

    pośrednictwo w zatrudnieniu pracowników w Niemczech
    Najlepsze agencje pośrednictwa pracy

    Jak działa agencja pośrednictwa pracy?

    Agencja pośrednictwa pracy ASMO Solutions wspiera firmy w znajdowaniu odpowiednich pracowników.

    Rozumiemy specyfikę branży, dlatego efektywnie dobieramy kandydatów. Jeżeli to konieczne pracownicy zostają przeszkoleni, zanim rozpoczną pracę, co zwiększa ich wartość dla pracodawców. Agencja pracy zarządza także wszelkimi formalnościami, takimi jak umowy o pracę. Dzięki temu, firmy mogą skupić się na swoich podstawowych działaniach. Agencja utrzymuje bazę danych potencjalnych kandydatów, co przyspiesza proces rekrutacji. Regularnie aktualizuje informacje, aby dostosować oferty do zmieniającego się rynku. Ponadto, monitoruje postępy zatrudnionych pracowników, co umożliwia bieżące dostosowanie kompetencji. W razie potrzeby, agencja oferuje dodatkowe szkolenia. Wspiera także pracowników w planowaniu kariery, co przyczynia się do ich długoterminowego rozwoju.

    Dzięki działaniu agencji pośrednictwa pracy ASMO Solutions, firmy mogą łatwiej osiągnąć swoje cele biznesowe, a pracownicy znajdują stabilne zatrudnienie.

    Dla pracodawcy
    Korzystanie z agencji pośrednictwa pracy przynosi firmom wiele korzyści. Przede wszystkim agencja znacząco przyspiesza proces rekrutacji, ponieważ posiada już gotowe bazy danych potencjalnych kandydatów. Dzięki temu, firmy mogą szybciej zapełnić wakaty, co jest kluczowe w dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym.
    Agencje również dokładnie weryfikują kompetencje aplikujących, co zapewnia wysoki poziom dopasowania kandydatów do potrzeb firmy. To znacznie redukuje ryzyko złych decyzji zatrudnieniowych i oszczędza zasoby przeznaczone na kolejne rekrutacje.
    Dodatkowo, agencje zajmują się wszelkimi formalnościami związanymi z zatrudnieniem, takimi jak umowy o pracę czy kwestie prawne, co odciąża dział HR i pozwala skoncentrować się na strategicznych aspektach zarządzania personelem. Korzystając z usług agencji, firmy mogą też łatwiej dostosować skalę zatrudnienia do aktualnych potrzeb, co jest szczególnie ważne w przypadku projektów o zmiennym charakterze.
    Ponadto, agencje często oferują wsparcie w szkoleniach i rozwoju pracowników, co przekłada się na ich większą produktywność i zaangażowanie w pracy.
    Zleć rekrutację pracowników w Polsce
    Delegowanie pracowników do pracy w Niemczech
    Pośrednictwo pracy – korzyści
    Przy wyborze między leasingiem pracowniczym a pośrednictwem pracy, warto rozważyć kilka kluczowych aspektów. Jeśli Twoja firma potrzebuje elastyczności w zarządzaniu personelem, leasing pracowniczy może być lepszym rozwiązaniem. Pozwala on na szybkie dostosowanie liczby pracowników do aktualnych potrzeb. Pośrednictwo pracy natomiast lepiej sprawdza się przy poszukiwaniu stałych pracowników, zapewniając stabilność kadrową. Leasing pracowniczy odciąża także od formalności związanych z zatrudnieniem i zarządzaniem personelem, co jest dużym ułatwieniem.
    Z kolei pośrednictwo pracy daje dostęp do szerokiej bazy kandydatów, co zwiększa szanse na znalezienie idealnych pracowników. Leasing pracowniczy oferuje również rozwiązania krótkoterminowe, idealne dla projektów czasowych lub sezonowych. Pośrednictwo pracy buduje długotrwałe relacje z pracownikami, co przekłada się na ich zaangażowanie i lojalność. Koszty obu opcji mogą się różnić, zależnie od specyfiki branży i regionu. Leasing pracowniczy umożliwia testowanie nowych pracowników bez długoterminowych zobowiązań.

    Warto skonsultować się z ekspertami HR ASMO Solutions, aby ocenić, która forma współpracy najlepiej odpowiada potrzebom Twojej firmy. Ostateczny wybór powinien uwzględniać specyfikę działalności oraz plany rozwojowe przedsiębiorstwa.